Communicatie- en gedragsadviseur-trainer, HRM advies, auteur en spreker

 

 

 

De zin van het leven ben jezelf

Jules Deelder

 

 

 

Welkom op mijn website!

 

Ik ben Mine van Wychen, sinds 1996 werk ik als communicatie- en gedragstrainer, adviseur en coach. Daarnaast heb ik veel ervaring als HRD-adviseur en vertaal ik beleidsnota’s naar concrete opleidingsplannen. Dat doe ik professioneel, doelgericht en altijd mensgericht omdat ik weet dat medewerkers intrinsieke ambities ontwikkelen als ze (h)erkent worden als persoon.

 

 

Met mijn team van professionals die, in de meest uiteenlopende marktsegmenten en op talrijke vraagstukken resultaten hebben geboekt, weet ik altijd een passende oplossing te vinden. Met mijn team ben ik actief op de volgende gebieden:

 

 

Actueel: financiële problemen bij werknemers leidt tot stijging ziekenverzuim en verlies van productiviteit

 

Ik zal u regelmatig op de hoogte houden van de nieuwste ontwikkelingen. Indien u niet wilt of kunt wachten, omdat u vermoedt dat financiële problemen van uw medewerkers zich al voordoen, neem dan gerust contact met me op. Twijfel en schroom niet, want geloof me, door proactief te handelen boekt u winst voor uw medewerker, uw team en de continuïteit van uw organisatie.

 

Momenteel werk ik aan boek en verfijning van opleidingsmateriaal voor werkgevers en managers met betrekking tot de schuldenproblematiek bij werknemers. Schuldenproblematiek raakt niet alleen de betreffende medewerker persoonlijk maar ook de organisatie als geheel. 29% van arbeidsongeschiktheid is het gevolg van stress ten aanzien van financiële problemen en/of schulden. Weet u hoeveel geld u dat kost? En wat u dus kunt besparen indien u daar op ingrijpt? Het intelligentie niveau van mensen daalt met 13 tot 15 punten indien er sprake is van problematische financiële positie. Welke een direct negatief effect heeft op de productiviteit van de betreffende medewerker. 75% van de werkgevers ziet zich geconfronteerd met loonbeslagen. Het is mijn doel een duurzame bijdrage te leveren met betrekking tot: het (h)erkennen van gedrag, adequaat handelen bevorderen voor werkgever/manager indien medewerkers financiële problemen en/of schulden hebben. Zodat managers/werkgevers meer inzicht krijgen en doeltreffend weten om te gaan met deze zeer kostbare ontwikkeling, wat leidt tot kostenbesparing in geld én menselijk kapitaal.

 

 

 

 

 

Share on FacebookShare on LinkedInEmail this to someone